Decreto Sostegni: misure per il lavoro

Il “Decreto Sostegni” da poco approvato prevede anche alcune  misure che riguardano il mondo del lavoro, ecco le più rilevanti:

1. CASSA INTEGRAZIONE

L’art. 8 del Decreto estende la possibilità di richiedere:

• Per i datori interessati dal trattamento di cassa integrazione ordinaria (CIGO) fino a 13 settimane, da utilizzare nel periodo compreso tra il 1° aprile e il 30 giugno 2021, senza il versamento del contributo addizionale;
• Per i datori di lavoro interessati dal trattamento dei Fondi salariali o cassa in deroga il periodo si estende fino a 28 settimane da utilizzare nel periodo compreso tra il 1° aprile e il 31 dicembre 2021.

2. BLOCCO LICENZIAMENTI

Confermato il blocco generalizzato dei licenziamenti individuali e collettivi per motivi economici, ma con una novità legata alla differenziazione dell’arco temporale della operatività del divieto:

• fino al 30 giugno per tutti e indipendentemente dal numero di dipendenti;
• dal 1° luglio al 31 ottobre permane il blocco solo per le aziende che continueranno ad utilizzate le nuove 28 settimane di cassa integrazione COVID19

3. INDENNITA’ LAVORATORI STAGIONALI / SPETTACOLO

Viene riconosciuta un’indennità di 2.400 euro per lavoratori atipici, spettacolo, stagionali e nuovi contributi variabili da 1.200 a 3.600 euro per i lavoratori sportivi.

4. CONTRATTI A TERMINE

Resta la possibilità di prorogare e rinnovare contratti a termine senza causali sempre nel rispetto dei 24 mesi complessivi.

Come sempre siamo in attesa delle circolari attuative dell’INPS che forniranno ulteriori chiarimenti in materia.

I ns. uffici sono sempre a disposizione per ogni informazione o approfondimento necessario.